Resumo: Algumas ações poderão ajudar a aumentar esse nÃvel de comprometimento e melhorar a relação entre empresa-colaborador.
Dar atenção especial à s necessidades de seus funcionários, se preocupando com o seu bem-estar. Propiciar qualidade de vida no trabalho, promoção do crescimento do empregado, reconhecimento financeiro-organizacional, conforto fÃsico e lazer.
Também é imprescindÃvel que a empresa crie oportunidades de treinamento para seus funcionários, garantindo, assim, a sobrevivência organizacional e o retorno lucrativo do investimento feito em treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Por Denise Buzatto em http://tecnologoeeducacao.blogspot.com/
